プロ直伝!転職エージェントの失敗しない選び方とMAX活用術

転職エージェントとは?

転職エージェントとは?

転職エージェントとは、転職希望者と企業を仲介する支援型の転職サービスです。

転職サービスには、「従来型」と「支援型」があります。

「従来型」の転職サービスは、企業が求める人材の募集情報を転職サイトに公開して、応募者を募ります。

企業へのエントリー以降の転職サービスは介在せず、応募者と企業が直接やり取りをしながら選考を進めます。

一方、「支援型」の転職サービスは、転職希望者と企業の間に転職エージェントの担当者が介在します。

この担当者は、キャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントといい、転職希望者、企業双方の窓口として、転職の橋渡しを担ってくれます。

支援型の転職サービスである転職エージェントは、転職希望者に以下のような支援を基本無料にて提供しています。

情報提供・相談対応

転職エージェントの担当者は、昨今の転職市場、業界、業種、企業などに詳しく、転職に有利な情報を提供してくれます。

転職後の働き方や将来を見据えたキャリアプランなどの相談にも応じてくれます。

転職希望者と企業とのマッチング

転職エージェントは、希望職種、条件、所有スキルなどを考慮して、転職希望者にぴったりな企業の求人を紹介してくれます。

書類選考・面接試験対策

採用試験に必要な履歴書、職務経歴書のフォーマットやサンプルを提供してくれます。

転職希望者側で作成した資料のチェックはもちろん、書類選考を通過するための書類作りにも尽力を尽くしてくれます。

また採用の合否を左右する企業の採用担当者との面接対策にも対応しています。

面接力向上を目的としたセミナー、本番を想定した模擬面接といった支援が受けられます。

手続き・交渉の代行

転職エージェントの担当者は、マッチングと転職希望者の合意を経て、採用試験のエントリーを代行してくれます。

また転職エージェントは、内定後の交渉にもしっかり対応してくれます。

希望条件、待遇面などについても転職希望者が納得するまで、交渉を代行してくれます。

プロが教える良い転職エージェントの見抜き方

プロが教える良い転職エージェントの見抜き方

多くの企業は、情報誌、情報サイトによる従来型の転職サービスで人材を募集していました。

昨今の好景気、労働人口の減少などにより、どこの業界でも深刻な人材不足に陥っています。

そのため、従来型の転職サービスを発展させた転職エージェントを利用する企業が急増し始めています。

また求人数の増加に伴い、新規に参入する転職エージェントも増えています。

これから転職しようと考えている方、また現在転職活動中の方のために、転職エージェントの良否を判断するポイントをいくつか紹介します。

良い転職エージェントの特徴

良い転職エージェントの特徴
  • ・非公開求人が豊富
  • ・対面面談が出来る施設・設備を備えている
  • ・精度の高いマッチングシステムを備えている
  • ・書類作成、面接対策などのサポートに対応している
  • ・企業との交渉力に長けている
  • ・転職後を配慮したキャリアプランまで提案してくれる

 

悪い転職エージェントの特徴

悪い転職エージェントの特徴
  • ・取扱い求人数が不透明、非公開求人が少ない
  • ・対面面談を一切行わず、電話、メールにて済ませようとする
  • ・求人の紹介しかしない
  • ・転職希望者のペースで転職活動をさせない
  • ・企業との交渉が不得意
  • ・担当者が頻繁に交代する

 

転職エージェントを最大限に活用するには?

転職エージェントを最大限に活用するには?

転職が売り手市場の昨今では、多くの人材紹介会社や個人のヘッドハンターが転職エージェントに参入しています。

かつて転職は、第三者が介入しない応募者と企業による方式で選考が行われていました。

転職は、その企業に就職するまで内情がわからないことも多く、転職にはある程度のリスクはつきものでした。

昨今の支援型の転職サービスである転職エージェントの利用は、転職希望者、企業、双方が背負わなければならないリスクを大幅に減らしてくれます。

優良企業の採用、満足のいく待遇、自身の生活にあった就業条件などを勝ち得るためには、転職エージェントの活用が必要不可です。

ここでは、数多くある転職エージェントを最大限に活用する方法をいくつか紹介します。

キャリアアドバイザー選び

転職エージェントの質は、転職希望者を支援するキャリアアドバイザーに大きく依存しています。

これは、キャリアアドバイザーの経験、器量、人間性などの違いがあるからです。

ただ、転職エージェントでは、基本、転職希望者側からの担当者の変更は受け付けていません。

自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけるには、複数の転職エージェントを利用して探すことになります。

その中で一番相性の良いキャリアアドバイザーが所属する転職エージェントを中心に利用するようにしましょう。

総合型、特化型を複数利用

転職エージェントは、様々な職種、地域、年齢層を取り扱う総合型と特定の業種、年齢層に限定している特化型に分けられます。

転職エージェントを複数利用するメリットは、様々なキャリアアドバイザーからの支援が受けられるようになる事です。

また転職エージェントの独占している非公開求人にエントリーできる可能性も高まります。

書類作成サポートの積極的な利用

選考は履歴書、職務経歴書による書類選考から始まります。

書類選考を通過するレベルの職務経歴書の作成は、思っているほど簡単ではありません。

転職エージェントの多くは、誤字、脱字のチェックだけでなく、業種・職種にマッチした職務経歴書の作成を支援してくれます。

面接対策サポートの積極的な利用

転職では、書類選考の他に、人事、現場上長、役員との面接試験が実施されます。

多い企業では3回の面接を実施することになりますが、この道のりは想像以上に長く険しいです。

転職エージェントでは、面接のためのセミナー、実戦を想定した模擬面接などのサービスを用意しているので、積極的に活用するようにしましょう。

転職希望者がしにくい交渉も代行

採用試験に合格したものの、給料等の待遇に納得できないケースは少なくはありません。

しかし内定先に就職したい転職希望者にとって、待遇面の見直しはとても自身で言えるものではありせん。

転職エージェントは、内定先に聞きにくいことや要望など、転職希望者に代わってしっかり交渉してくれます。
 

転職エージェント選びで失敗しないための心構え

転職エージェント選びで失敗しないための心構え

転職エージェントは、転職希望者と企業の雇用契約の締結にて、採用先の企業から報酬を受け取ります。

即ち、転職エージェントは、企業への転職者がいなければ、利益を得ることができません。

転職エージェントの中には、担当者に転職者数のノルマを課しているケースも少なくはありません。

そのため企業へのエントリーを急かす、内定の辞退等に応じない、などのトラブルも実は少なくはありません。

このようなトラブルに見舞われないためにも、転職は他人任せにし過ぎず、自身の信念に基づいて決断するようにしましょう。

また転職エージェントを利用したからといって転職が必ず成功するとは限りません。

サービスを受けるという姿勢ではなく、アクティブな姿勢で、転職エージェントをとことん利用する心構えがとても大切なのです。
 

総合型おすすめ転職エージェントランキング

リクルートエージェント

リクルートエージェント

  • ・非公開求人が豊富
  • ・キャリアアドバイザーの質が高い
  • ・転職の成功率を高める独自のサービス

リクルートエージェント

DODA

DODA

  • ・優良な非公開求人が多い
  • ・企業からのアプローチが多い
  • ・職務経歴書作成・面接対策も万全

DODA

マイナビエージェント

マイナビエージェント

  • ・20代前半・第二新卒・女性向けの求人が豊富
  • ・独占非公開求人が豊富
  • ・書類選考・面接突破率が高い

マイナビエージェント

 

特化型・業界別おすすめ転職エージェント一覧

特化型・業界別におすすめの転職エージェントの一覧を掲載する。

20代

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’s

  • ・20代の採用現場を熟知した専任のキャリアアドバイザーがしっかりサポート
  • ・既卒・第二新卒、20代若手向けの求人が豊富
  • ・マイナビグループで培ったノウハウを活かし、最適なマッチングを実現

マイナビジョブ20’s

30代

ビズリーチ

ビズリーチ

  • ・取り扱い企業のレベルや求人の質が高い
  • ・30代のミドルマネジメント層やエクゼクティブ案件に特化
  • ・有料会員(年収750万円以上)になることでヘッドハンター(4000人以上)からの支援が受けられる

ビズリーチ

40代

JACリクルートメント

JACリクルートメント

  • ・40代向けの大手や外資系の「役職ポジション」の求人が豊富
  • ・担当者のサービスのクオリティが他社に比べて高い
  • ・企業の内情、採用担当者の人物像などコアな情報で転職希望者をサポート

JACリクルートメント

ハイクラス

キャリアカーバー

キャリアカーバー

  • ・転職業界最大手のリクルートキャリアが運営するヘッドハンティングスタイルの転職エージェント
  • ・ハイキャリアに特化した求人のみを紹介
  • ・担当コンサルタントの選定が可能

キャリアカーバー

IT・Web

ギークリー(Geekly)

ギークリー(Geekly)

  • ・創業以来、IT/Web/ゲーム業界への転職のスペシャリストとして支援
  • ・ハイキャリアに特化した求人のみを紹介
  • ・平均年収UP立75%

ギークリー

技術

メイテックネクスト

メイテックネクスト

  • ・エンジニア専業転職支援求人数第1位
  • ・企業ごとの内情を踏まえたアドバイスを提供
  • ・エンジニア転職のプロのキャリア分析と柔軟なマッチングで、自分でも気づきづらい「本当の適職」を提案

メイテックネクスト

金融

ウィルハーツ

ウィルハーツ

  • ・外資系金融機関で長年勤務経験のある代表が起業した金融業界専門の転職エージェント
  • ・金融スペシャリストを対象とした非公開求人が豊富
  • ・アプライ先金融機関に合わせた履歴書・職務経歴書・志望動機書の作成から面接対応まで細かくサポート

ウィルハーツ

経理・財務

ワイズアライアンス

ワイズアライアンス

  • ・一般事業会社の経理・財務への転職だけでなく、会計事務所や監査法人、コンサルティングファームへの転職にも強い
  • ・経理経験3年からCFOまで、キャリアに応じた専門的なサポートを提供
  • ・応募時から差のつく転職サポートを提供

ワイズアライアンス

アパレル

クリーデンス

クリーデンス

  • ・転職業界大手のパーソルキャリアが運営
  • ・アパレル・ファッション専門ならではの求人数を実現
  • ・アパレル・ファッション業界、人材業界出身のキャリアアドバイザーを担当

クリーデンス

医師

エムスリーキャリアエージェント

エムスリーキャリアエージェント

  • ・転職希望医師の登録実績7年連続第1位
  • ・業界最高水準のコンサルタントによる条件交渉力
  • ・転職支援サービスに対する満足度96.1%を実現

エムスリーキャリアエージェント

保育

保育情報どっとこむ

保育情報どっとこむ

  • ・人材派遣アスカグループが運営する保育専門の転職エージェント
  • ・保育専門のキャリアコンサルタントによる万全なサポートを提供
  • ・全国の拠点ネットワークで業界最大規模の保育求人案件を実現

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介護

ナイス!介護エージェント

ナイス!介護エージェント

  • ・株式会社ネオキャリアが運営する介護専門の転職エージェント
  • ・介護人材業界のプロの視点で、最適なお仕事を紹介
  • ・フルタイム正社員だけでなく、短時間勤務やパートの紹介にも対応

ナイス!介護エージェント