マイナビエージェントとは?
公開求人数 | 約2万件 | 非公開求人数 | 約8万件 |
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おすすめ年齢 | 20代前半~30代前半 | 対応地域 | 全国 |
拠点 | 関東(東京オフィス、新宿オフィス、横浜オフィス)/関西・東海(静岡支社、名古屋オフィス、京都支社、大阪オフィス、兵庫支社)/他エリア(札幌オフィス、福岡オフィス) | ||
取扱業種 | SE、システムエンジニア、機械、電気・電子、素材、営業職、コンサルタント、監査法人、仕業関係、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、医療系専門職、経営、企画、管理、事務、販売、サービス、建築、土木、プラント、設備 | ||
URL | https://mynavi-agent.jp/index_b.php |
エージェントの概要
マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。
運営元の株式会社マイナビは、転職エージェントだけでなく、就職・転職・進学の情報提供、人材派遣などを主業務にしている日本最大手の人材広告企業です。
マイナビは転職サイトで多くの企業と取引しています。
大手の転職エージェントでは後発ですが、転職サイトで培った信頼と実績により、公開約2万件、非公開約8万件の求人数を獲得しています。
求人は、20代をターゲットにした案件が多く、現職の業種での転職はもちろん、第二新卒、未経験者、女性などに要望が多い他業種への転職を特に強みにしています。
おすすめポイント
20代前半・第二新卒・女性向けの求人が豊富
マイナビエージェントは、転職エージェントとしては後発です。
しかし運営元の株式会社マイナビは、新卒学生向けの人材紹介事業を確立しています。
マイナビエージェントは、マイナビが培った様々な企業とのコネクションを活かし、20代前半、第二新卒向けの求人を多数取り扱っています。
また、マイナビは、女性の人材紹介にも力を入れています。
同社の"はたらく女性"を意識したブランド戦略は、転職市場で高い効果を発揮しています。
この効果により、20代前半、女性の転職希望者だけでなく、人材を求める企業の利用、即ち求人数も増え続けています。
独占非公開求人が豊富
非公開求人とは、一般に公開していない求人のことです。
企業が非公開で人材を採用したい主な理由は以下になります。
- ・競合他社に求人があることを知られたくない
- ・早急に人材を確保したい
- ・優秀な人材を採用したい
- ・企業側の人的負担を減らしたい
- ・人気企業で応募者が殺到してしまうのを防ぎたい
非公開求人は、転職エージェントの非会員に求人情報が公開されることはありません。
ただ企業側は複数の転職エージェントに同じ求人を非公開で依頼することは可能です。
このような求人は非公開であっても、他の転職エージェントでも取り扱っているため、必然的に実質倍率が高くなってしまいます。
マイナビエージェントでは、これまで築いた人材紹介の実績により、多くの企業から強い信頼を得ています。
独占非公開とは、企業がマイナビエージェントだけに依頼する非公開求人のことです。
マイナビエージェントはこの独占非公開求人を多数取り扱っています。
独占非公開の求人は、企業へのエントリーを独占しているため、高い採用率が期待できます。
書類選考・面接突破率が高い
マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、転職希望者との触れ合いを大切にしています。
転職エージェントの多くは、書類選考の際に提出する職務経歴書のチェックを実施することは殆どありません。
また面接前も具体的な対策を実施せず、転職希望者まかせにしている転職エージェントもたくさんあります。
これではただやみくもに転職希望者を企業に紹介しているだけに過ぎません。
マイナビエージェントでは、転職希望者一人一人に選任の担当者がつき、書類の添削、面接前の対策までしっかりサポートしてくれます。
このようなサポートは転職希望者側にとっても負担にはなりますが、その効果は非常に高く、無事転職を勝ち取った多くの方たちに大変喜ばれています。
リクルートエージェントの評価
管理人によるリクルートエージェントの評価をまとめました。
総合評価 | ★★★★☆(4.3) |
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サポートの質 | ★★★★★(5.0) |
求人の数 | ★★★★☆(4.0) |
求人の質 | ★★★★☆(4.0) |
対応の速さ | ★★★★☆(4.0) |
マイナビエージェントの評判・口コミ
SIer・ソフトハウス(独立系)・26歳男性
”他のエージェントとは違い、自動送信で会社を紹介するということはなく、その人にあった会社を提示していただいたという印象です。
また、紹介していただいた会社とエージェントの強いつながりを感じました。
その結果、会社について具体的な意見や感想を伺うことができ、会社をリアルに知ることができた点がすごくよかったです。”
自動車部品・輸送機器関連・27歳男性
”主に電話でのやり取りで、時間のない中でもスムーズに転職活動を進めることができたと思います。
求人票もさまざまな業種で幅広く見ることができたので、仕事を選定する上で選択肢を与えていただき助かりました。
面接の前後に連絡およびアドバイスをいただけたので、スムーズに選考を通過する事ができたと思います。
幅広く、できるだけ私の希望に合った求人を出していただけたので、広い視野で考える事ができました。”
管理人コメント
マイナビエージェントのキャリアアドバイザーさんは、転職希望者のパーソナリティを重視します。キャリアチェンジにも柔軟に対応し、大満足の転職に導いた様子が伺えますね。
医療機器・27歳女性
”いま、新しい職場が決まった安堵感と、ここから新たに前に進むぞ!という前向きな気持ちで、入職までの日々を過ごしています。
親身になってお話を聞いてくださった担当者の方おかげであり、頑張ってよかったと思っています。
異業種への転職になりましたが、自分のキャリアも活かせる良い転職先と巡り会えたと思います。”
管理人コメント
キャリアチェンジは前職の経験が活かせないため、不利と思われがちです。しかし昨今では、様々な業種が人材不足状態に陥っています。異業種でも社会人として経験を十分に配慮してくれる企業はたくさんあります。
機械設計・44歳男性
”・最終的に決定したアウトソーシング企業を勧めていただいたこと。
・内定が出た後に内定先と待遇面で交渉いただき、希望以上の年収を確保することができ大変助かりました。
・アウトソーシングに不安があることに対して、相談から段取りを取っていただき、不安点を解消してから活動することができました。
・各企業との面接後にフォローいただき、不安を取り除くことができました。”
管理人コメント
年齢というハンデキャップを乗り越えた様子が伺えますよね。転職エージェントを仲介しない従来型の転職サービスでは、交渉は転職希望者が自身で行わなければなりません。キャリアアドバイザーは、要求しにくいことを双方後腐れの無いよう、上手に交渉してくれます。
病院/クリニック・31歳女性
”転職活動の希望条件に合った企業に転職が決まりました。面接対策も電話で熱心にコツを教えて頂きました。
また、転職活動が上手くいかず、転職自体をやめようとしたときに、初心を思い出させてやる気を再度与えてくださいました。
自分の希望する条件に見合った求人を適切に選別し提供してくれました。
上手く誘導していただき、内定をえられたと思います。とても感謝しています。”
管理人コメント
転職は大変なエネルギーを必要する活動です。自身一人で求人を探し、採用試験を受け続ける日々に疲れ果ててしまう転職希望者も少なくはありません。キャリアアドバイザーさんと二人三脚で努力し続けた様子が伺えますよね。
まとめ
マイナビエージェントについて紹介させて頂きましたが、マイナビエージェントが若手、女性に人気の理由をご理解頂けたでしょうか?
マイナビエージェントは、新卒向けの転職サイトで培った信頼と実績により、20代と女性向けの求人をたくさん取り扱っています。
また働く女性のイメージアップにも貢献しており、女性の求人数が転職エージェントの中でも抜き出ています。
転職希望者を支援するキャリアアドバイザーの質も非常に高く、全力でサポートしてくれる声も多数寄せられています。
もし第二新卒、20代、女性の方で転職をお考えであれば、20代・女性の転職に強いマイナビエージェントご利用をおすすめします。
従来型の転職サイトのサービスでは、転職先の実態などの情報は提供されません。転職エージェントは日頃から企業の採用担当者と情報を共有しています。転職先のリアルな情報は、転職の成功率を大幅に高めてくれます。