医師の転職エージェントの選び方とおすすめ3社

医師が転職を考えるシーン

医師という職業は他とは比較にならない程、専門性の高い職業です。

そのため、転職希望者は、転職したくても、他の病院でうまくやっていけるだろうか?といった不安を抱いてしまいます。

これは医師が人の命を預かるシビアな立場に立たされているからです。

また医師は特殊な職業ではありますが、決められた待遇・労働条件に従って働きます。

そのため、他の職業と同様に、収入、働きやすさ、人間関係などを理由に転職を希望される方も大勢いらっしゃいます。

ここではまず、医師が転職を考えるシーンをいくつか紹介します。

収入をアップしたい

医師の年収は他の職業と比べてかなり高額で、平均年収は1200万円程になります。

しかし平均年収が高い分、格差も大きいと言われています。

医師が働く現場は、出世争いが激しく、その厳しさは他の職業とは比べものになりません。

期待した評価が得られず、不満を抱えている方も大勢いらっしゃいます。

また、医師の仕事は精神的にも体力的にもとてもハードです。

労力に見合わない給料で働いている医師も大勢いらっしゃいます。

ワーク・ライフバランスを見直したい

医師という仕事は、人命を第一とし、自身の判断・行動にミスが許されません。

急患や緊急手術などに日々追われ続けている医師も少なくはないでしょう。

またそれに加えて症例の調査や論文の執筆なども大病院に勤める医師はこなさなければなりません。

このような働き方は負担が大きく、疲弊している医師は少なくはありません。

医師として仕事だけでなく、プライベートや家庭との両立を望んで転職を希望される医師は大勢いらっしゃいます。

人間関係

医師の多くは、競争に対する意識が高い傾向にあります。

そのため不健全な人間関係で成り立っている現場も少なくはありません。

権力や派閥などに振り回されず、ただ医師としての役割を果たし続けたいという方も大勢いらっしゃいます。

昇給・昇格・昇進に強い影響力を持つ上司、過剰にライバル視する同僚などとのしがらみなどを理由に転職を希望される方もいらっしゃいます。

専門医の資格を取得するため

専門医とは、ある分野で一定以上の知識・技能を有する医師を示す公的資格です。

医師を目指す人は、医学部を卒業したあと研修医として2年間、現場で医療を学びます。

そのあと更に専門医の資格が取得できる病院にて、3年間、勤務経験を積む必要があります。

もともと目指していた診療分野を変えたい、他の専門医資格を習得したいなどを理由に転職を希望される方がいらっしゃいます。
 

医師専門の転職エージェントがおすすめ

医師は、転職を希望する側(医師)と人材を求める側(病院・医療機関)とのマッチングが非常に難しい職業です。

医師の場合、医局や知人の紹介を通じて転職する方が大勢いらっしゃいます。

ただこのような転職は、様々なリスク・デメリットが潜在しています。

これは、転職後も紹介者との良好な関係を維持しなければならないからです。

転職者側のリスク・デメリット

  • ・遠慮がちになり、のびのびと働くことができない
  • ・転職先の実態と自身が抱いていたイメージに乖離があった
  • ・転職したくても紹介者の手前、行動に踏み切れない

採用側のリスク・デメリット

  • ・期待した能力を備えていなかった
  • ・高待遇の採用に周囲から不満が上がる
  • ・紹介者の手前、注意、厳しい指導などがしにくい

このような転職は、転職希望者、採用者側の双方にWIN-WINの関係をもたらしてはくれません。

そこでおすすめしたいのが、医師の求人を専門に取り扱う転職エージェントの利用です。

転職エージェントは、マッチングが非常に難しいと言われている転職希望者(医師)と採用側(病院・医療機関)のネゴシエーター(交渉人)的な役割を果たしてくれます。
 

医師が転職エージェントを使うメリット

ピンポイント採用が殆どの医師の転職において、転職エージェントの利用は様々なメリットをもたらしてくれます。

それだけではなく、転職エージェントは、転職先の実情もよく把握しているため、転職者のリスクを大幅に削減してくれます。

ここでは、医師が転職エージェントを利用するメリットをいくつか紹介します。

精度の高いマッチングを実現

医師の採用は、詳細な部分も含め、要望が多いため、マッチングが困難です。

転職エージェントの担当者は、双方に十分なヒアリングを行い、数多の求人の中から転職希望者にぴったりな転職先を紹介してくれます。

転職後のリスクを大幅に削減してくれる

医師に限りませんが、転職者にとって重要なのは、転職先を決定することではありません。

特に医師は、転職先でのキャリアはもちろん、研究や論文など医師としてのキャリアも積み上げなければなりません。

転職エージェントは転職後のキャリアアップに向けて、転職者が要望する働き方なども一緒に考えてくれます。

転職前の交渉を代行してくれる

転職には様々なリスクが潜んでいます。

実際に転職してみなければわからないこともたくさんあります。

転職希望者側は採用側に不快な印象を与えたくないため、聞きたくても聞けないことをたくさん抱えています。

転職エージェントの担当者は、採用の状況を詳細に把握しています。

採用に悪影響を及ぼさない範囲で転職希望者の聞きたいことを代行して聞いてくれます。

また、内定後の収入アップ交渉にも快く応じてくれます。
 

医師が転職エージェントを選ぶポイント

昨今、多くの業界が人材不足状態に陥っています。

そのため多くの人材紹介会社が運営する転職エージェント、個人のヘッドハンティングなどのサービスが急増しています。

転職エージェントには、様々な職種を取り扱う総合型と特定の業界に限定した特化型に分けられます。

医師の場合、高度な専門性を必要とする職業のため、特化型で扱われています。

ここでは転職希望者である医師が転職エージェントを選ぶときのポイントをいくつか紹介します。

医師という職業に精通しているか?

医師という職業は、他の職種と比較してかなり特殊です。

知識、技術、経験や実績など医師としてのポテンシャルを転職エージェントの担当者はしっかり理解できなければなりません。

また、病院・医療機関の現場は、一般の企業とは比較にならないくらい、シビアな状況下に置かれています。

いくら待遇が良くても、労力的に耐えられないような病院に転職してしまっては意味がありません。

転職活動を始めるには、まず、医師という職業をしっかり理解している転職エージェントであることをチェックするようにしましょう。

病院・医療機関で担当を選任にしているか?

医師の労働状況は、病院・医療機関によって大きく異なります。

病院が備えている設備・機器なども大きく差があります。

また取り扱った症例や手術の実績などは刻一刻と変化しています。

求人毎に担当者をアサインするような体制で運営している転職エージェントでは、転職者に有用な情報を提供することができません。

また医師の場合、ヘッドハンティングに近い形で採用を進めるため、エージェントの担当者と病院との信頼関係がとても重要になります。

募集要件だけでなく、病院の状況や内情に精通しているか?

転職エージェントの役割は、求人を転職希望者に紹介して、その病院への転職を促すことが本質ではありません。

転職してからも、想定通り働き続けられるようにリアルで正確な状況や情報を伝えることに意義があります。

実際に病院に赴き、採用担当者との打ち合わせに担当者が自ら足を運んでいるか?などについては、しっかりチェックするようにしましょう。

交渉力を備えているか?

医師の転職は要件が多く、転職希望者と採用側で全ての要件をマッチさせるのは困難です。

内定へと導くには、妥協点を見出し、双方と交渉しなければなりません。

これには、転職エージェントの担当者の交渉力が大きく依存しています。
 

医師におすすめの転職エージェント

医師の転職におすすめの転職エージェントを3つ紹介する。

エムスリーキャリアエージェント

-特徴-

  • ・転職希望医師の登録実績7年連続第1位
  • ・業界最高水準のコンサルタントによる条件交渉力
  • ・転職支援サービスに対する満足度96.1%を実現
公開求人数 約15,000件
非公開求人数 非公開
対応地域 全国
取扱職種 常勤/非常勤
URL https://agent.m3.com/

マイナビDOCTOR

-特徴-

  • ・人材紹介会社最大手のマイナビが運営
  • ・職業紹介優良事業者に認定されているから安心
  • ・取り扱い求人数が豊富
公開求人数 約11,000件
非公開求人数 約40,000件
対応地域 全国
取扱職種 常勤/非常勤
URL https://doctor.mynavi.jp/

リクルートドクターズキャリア

-特徴-

  • ・1979年創業の医師専門の老舗エージェント
  • ・病院・医療機関の内部情報に精通
  • ・非常勤医師向けの求人が豊富
公開求人数 約17,000件
非公開求人数 非公開
対応地域 全国
取扱職種 常勤/非常勤
URL https://www.recruit-dc.co.jp/

 

まとめ

医師の転職理由、転職エージェントについてご紹介させて頂きました。

医師の転職はマッチングが難しく、高いリスクが伴うことをご理解頂けたでしょうか?

転職は、高収入・高待遇を得ることだけが目的ではありません。

転職後の活躍とキャリアアップを実現してはじめて成功と言えます。

それには、医師の求人を専門に取り扱う転職エージェントの活用が必要不可欠です。

もし医師の方で転職をお考えであれば、医師を専門に取り扱う転職エージェントのご利用をおすすめします。